不忘初心 砥礪前行——富煌君達2020年度中期工作會議順利召開

    7月3日，合肥富煌君達高科信息技術有限公司2020年度中期工作會議在合肥市軟件園順利召開，公司董事長周伊凡、副董事長呂盼稂、總經(jīng)理苗小冬等領導出席此次會議，會議由公司總經(jīng)理苗小冬主持。

    會議上，公司領導聽取各部門上半年工作匯報，充分肯定了公司上半年取得的成績，對各部門上半年工作給予充分肯定。苗小冬總經(jīng)理帶領大家總結公司上半年取得的成果，對下半年工作作重要部署，他要求，各部門開展工作時要客觀理性、穩(wěn)中求進，建立可持續(xù)發(fā)展策略，提出大家要善于整合資源、創(chuàng)新思維，建立良好的營銷網(wǎng)絡，挖掘市場潛力，研究新的商業(yè)模式，不斷提升公司產(chǎn)品的競爭力，提升公司規(guī)模效應，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。同時，對公司未來三年總體發(fā)展目標，苗小冬總經(jīng)理從“市場需求”、“市場競爭”、“整體戰(zhàn)略”三個方面深入分析了公司未來的內(nèi)外部環(huán)境、機遇和挑戰(zhàn)，并從財務、市場、技術、產(chǎn)品四個維度對未來公司經(jīng)營規(guī)劃進行了宣貫解讀，明確了公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向要以差異化的產(chǎn)品和服務，開拓垂直行業(yè)細分市場。

    副董事長呂盼稂表示，公司上半年在受疫情影響下，業(yè)務開展舉步維艱，所有成果來之不易，并表示人才是公司一大優(yōu)勢，號召大家要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，加強技術管理和知識平臺建設，多積累經(jīng)驗，攻克技術難題。同時，他要求各部門負責人做好人才培養(yǎng)，幫助員工提升工作能力。

    會議最后，周伊凡董事長作總結發(fā)言。她充分肯定了這次年度中期會議的重要意義，并要求大家要認識團隊價值，加強團隊建設，提升團隊能力，圍繞會議確定的重點工作有計劃開展下半年工作，落實各項管理的關鍵性問題，加強人才儲備，緊抓隊伍建設工作。最后，她希望公司全體成員在苗小冬總經(jīng)理的帶領下狠抓落實、穩(wěn)扎穩(wěn)打，開啟高質量發(fā)展新征途。